A favore degli imprenditori, l'agenzia investigativa Europol dal 1962 a Gallarate, si occupa di indagini contro falsa malattia, abuso permessi, concorrenza sleale e due diligence.
Un datore di lavoro che sospetta comportamenti lesivi e fatti illeciti commessi dai suoi lavoratori dipendenti ha è autorizzato a ricorrere ad un’agenzia investigativa per la tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale.
Un datore di lavoro, che sospetta comportamenti lesivi e fatti illeciti commessi dai suoi lavoratori dipendenti, è autorizzato a ricorrere ad un’agenzia investigativa per la tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale. (Corte di Cassazione, Sentenze n. 19089/2017, n. 25162/2014, n. 09474/2009).
Un datore di lavoro che sospetta comportamenti lesivi e fatti illeciti commessi dai suoi lavoratori dipendenti è autorizzato a ricorrere ad un’agenzia investigativa per la tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale.
Si vedano le sentenze della Corte di Cassazione n. 19089/2017, n. 25162/2014, n. 09474/2009.
Un datore di lavoro, che sospetta comportamenti lesivi e fatti illeciti commessi dai suoi lavoratori dipendenti, è autorizzato a ricorrere ad un’agenzia investigativa per la tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale. (Corte di Cassazione, Sentenze n. 19089/2017, n. 25162/2014, n. 09474/2009).
Acquisizione di
prove per dimostrare l'insussistenza della malattia o lo stato di incapacità lavorativa, ma anche per provare lo svolgimento di attività incompatibili con la patologia o dimostrare la presenza un'altra attività lavorativa. Gli accertamenti avvengono tramite osservazioni statiche e dinamiche e raccolta di informazioni.
Acquisizione di
prove
per dimostrare l'insussistenza della malattia
o lo stato di incapacità lavorativa, ma anche per provare lo svolgimento di attività incompatibili con la patologia o dimostrare la presenza un'altra attività lavorativa. Gli accertamenti avvengono tramite osservazioni statiche e dinamiche e raccolta di informazioni.
Investigazioni per contrastare eventuali
abusi
di permessi e congedi
legge 104/92
(parente con disabilità), parentali e per grave infermità di un familiare. I permessi sono un diritto, ma devono avere lo scopo cura e assistenza al parente. Un
uso improprio, come per recarsi in
vacanza
(senza il disabile) o solo per avere
tempo libero, oltre ad essere una truffa ai danni dello Stato, è un comportamento che può determinare un
licenziamento disciplinare.
Raccolta di
prove su
violazioni degli obblighi di fedeltà, segretezza e riservatezza. Rientra tra questi illeciti anche lo svolgimento di un
secondo lavoro presso un competitor a cui vengono
rivelate informazioni riservate e know-how aziendale o altre attività che ledono il patrimonio e l’immagine del proprio datore di lavoro.
Raccolta di
prove su
violazioni degli obblighi di fedeltà, segretezza e riservatezza. Rientra tra questi illeciti anche lo svolgimento di un
secondo lavoro presso un competitor a cui vengono
rivelate informazioni riservate e know-how aziendale o altre attività che ledono il patrimonio e l’immagine del proprio datore di lavoro.
Investigazioni sulle nuove
attività lavorative dell’ex dipendente, inclusa la raccolta di informazioni sui soggetti con i quali intrattiene rapporti di lavoro. Lo scopo dell’investigatore privato sarà provare possibili
storni di clientela, personale e fornitori
e diffusione di
informazioni protette
dal patto di non concorrenza.
Le prove raccolte saranno finalizzate ad accertare furti, ammanchi di magazzino, sabotaggio, appropriazione indebita e frode per mano dei lavoratori dipendenti.
Si osserveranno gli spostamenti dei dipendenti anche fuori dal lavoro per individuare dove viene tenuto il
materiale rubato e a chi viene
rivenduto.
Le prove raccolte saranno finalizzate ad accertare furti, ammanchi di magazzino, sabotaggio, appropriazione indebita e frode per mano dei lavoratori dipendenti.
Si osserveranno gli spostamenti dei dipendenti anche fuori dal lavoro per individuare dove viene tenuto il
materiale rubato
e a chi viene
rivenduto.
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Il team di Europol
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OSSERVAZIONI. I servizi investigativi aziendali sulle risorse umane sono svolti attraverso raccolte di informazioni da fonti aperte, osservazioni (mobili e statiche) e strumentazioni tecnologiche innovative.
RISPETTO DELLE NORME. Le attività avvengono nel rispetto delle normative vigenti, come il diritto alla privacy e dei diritti dei lavoratori.
PROVE VALIDE. Le prove così acquisite sono spendibili per le contestazioni disciplinari ed in sede legale anche per il risarcimento dei danni.
TESTIMONIANZA. Gli investigatori di EUROPOL dal 1962 a Gallarate sono disponibili in qualità di testimoni in sede legale per riportare al giudice quanto emerso dalle proprie investigazioni.
Le investigazioni private sono un fondamentale strumento in caso di contenzioni con soggetti quali soci, concorrenti e clientela.
L’ obiettivo è supportare l’imprenditore ed il suo legale fornendo le prove di fatti illeciti quali iniziative lesive da parte di soci ed ex soci, concorrenza sleale, furto di brevetti e contraffazione e rintraccio clientela morosa per il recupero del credito.
Le investigazioni private sono un fondamentale strumento in caso di contenzioni con soggetti quali soci, concorrenti e clientela.
L’ obiettivo è supportare l’imprenditore ed il suo legale fornendo le prove di fatti illeciti quali iniziative lesive da parte di soci ed ex soci, concorrenza sleale, furto di brevetti e contraffazione e rintraccio clientela morosa per il recupero del credito.
Indagini per documentare se un
socio svolge azioni di
concorrenza sleale, anche tramite
società di comodo,
e stia sfruttando conoscenze riservate per danneggiare la società di cui fa parte. Tra gli illeciti dei soci che si devono accertare rientrano gli
storni di manodopera qualificata
e fornitori. Le indagini intendono anche verificare gli incontri del socio fraudolento con la clientela, al fine di dirottarla verso la propria nuova attività.
Indagini per documentare se un
socio svolge azioni di
concorrenza sleale, anche tramite
società di comodo,
e stia sfruttando conoscenze riservate per danneggiare la società di cui fa parte. Tra gli illeciti dei soci che si devono accertare rientrano gli
storni di manodopera qualificata
e fornitori. Le indagini intendono anche verificare gli incontri del socio fraudolento con la clientela, al fine di dirottarla verso la propria nuova attività.
La libera iniziativa economica e quindi la concorrenza sono alla base del libero mercato. Tuttavia, vi sono dei limiti legali nei comportamenti che i concorrenti possono adottare.
Atti come la denigrazione, il sabotaggio, la confusione e la concorrenza parassitaria rientrano tra i casi di concorrenza sleale.
L’investigatore privato sarà in grado di
documentare gli illeciti legati alla
concorrenza sleale
da parte dei propri concorrenti. Le
prove
saranno utilizzabili in sede legale in contenziosi di concorrenza sleale e per il
risarcimento del danno patito.
Raccolta di prove per casi di contraffazione di prodotti e/o marchi, furti di brevetti e più in generale per la tutela della proprietà industriale e dell'asset intangibile di un’azienda.
Tutelare la proprietà industriale per mezzo di un’investigazione aziendale avrà lo scopo di contrastare fenomeni di contraffazione di marchi e prodotti, violazioni di brevetti e divulgazione di informazioni di valore commerciale protette accordi di non divulgazione.
L’attività investigativa aziendale può controllare
che l’asset intangibile non venga violato tramite fuga di informazioni e produrre le
prove utili per attivare le autorità competenti.
Raccolta di prove per casi di contraffazione di prodotti e/o marchi, furti di brevetti e più in generale per la tutela della proprietà industriale e dell'asset intangibile di un’azienda.
Tutelare la proprietà industriale per mezzo di un’investigazione aziendale avrà lo scopo di contrastare fenomeni di contraffazione di marchi e prodotti, violazioni di brevetti e divulgazione di informazioni di valore commerciale protette accordi di non divulgazione.
L’attività investigativa aziendale può controllare
che l’asset intangibile non venga violato tramite fuga di informazioni e produrre le
prove utili per attivare le autorità competenti.
Se vi trovate con un debito insoluto ed un debitore che non risponde ai solleciti e che risulta irreperibile, risulta sicuramente utile rivolgersi ad un investigatore privato.
Le indagini investigative sono finalizzate a
rintracciare debitori irreperibili, individuarne il reale domicilio, luogo di lavoro,
beni mobili ed immobili aggredibili
ed eventuali eredi o soggetti responsabili in solido per il debito insoluto.
Indagini aziendali a supporto di decisioni strategiche quali la scelta di un nuovo socio, l’assunzione di personale qualificato, la valutazione dell’affidabilità della clientela, l’acquisizione di un ramo aziendale, le fusioni societarie.
Tramite
indagini commerciali, patrimoniali e di mercato, questo investigatore privato raccoglie ed analizza informazioni per identificare fattori critici di successo, tra cui la
solvibilità, l’affidabilità e possibili risvolti penali inaspettati (malavita e riciclaggio di denaro).
Gli investigatori privati dell'agenzia Europol a Gallarate sono al vostro fianco per offrirvi:
Controllo su dipendenti per falsa malattia e abuso permessi (compreso L. 104)
Accertamenti sulla infedeltà professionale di soci e dipendenti
Indagini ed accertamenti contro la
concorrenza sleale da parte di soci, ex soci e competitors
Indagini ed accertamenti societari e patrimoniali
Bonifiche ambientali ed elettroniche su devices
Indagini pre-assunzioni
Informazioni commerciali e ricerche di mercato
Indagini ed investigazioni per l'attività di incasso e recupero del credito e del contenzioso
Indagini sull'affidabilità professionale e finanziaria della clientela
Sorveglianze contro i furti
Sicurezza dei dati aziendali
Tutela marchi e brevetti
Grazie per averci contattato. Ti risponderemo il più presto possibile.
Il team di Europol
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concorrenza sleale da parte di soci, ex soci e competitors
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Per richiedere accertamenti contro l'assenteismo: 0331 167167
AGENZIA INVESTIGATIVA EUROPOL DAL 1962
Ufficio di rappresentanza - Largo Camussi, 1- 21013, Gallarate (Varese), Italia
Tel. 0331 167167
P. Iva 01172740035
Licenza Prefettizia n. 0042881/2012